Nos domaines d'expertise

Pour le développement humain des ressources de votre personnel

Pour le développement humain de vos ressources personnelles

Pour le développement humain de votre carrière personnelle

A propos ...

NOTRE OBJECTIF : VALORISER VOS RESSOURCES ! …

Voilà notre ligne guide et la singularité de notre approche quel que soit la mission confiée.

C’est une question de respect : nous n’évaluons pas les personnes par le prisme de leurs qualités et/ou de leurs défauts. L’Être Humain n’est ni une machine, ni un objet.

Chaque personne a ses ressources qui lui sont propres et nobles.

Il nous appartient d’en faire l’inventaire afin de trouver comment les mettre en évidence pour mieux les valoriser dans nos différentes missions, comme dans le cadre :

  •  d’un recrutement
  •  d’une orientation scolaire et professionnelle
  •  d’un bilan de compétences
  •  d’un programme de formation
  •  d’une promotion interne
  • de toutes autre mission où il est question dévaluer respectueusement l’Humain dans toutes ses dimensions pour qu’il puisse s’épanouir.

Notre Méthode

« La forme, c’est le fond qui remonte à la surface… »
Victor Hugo

Nous avons développé une approche d’analyse méthodique fondée sur l’observation du visage. La psycho-morphologie, issue des travaux du Dr. Louis Corman (médecin psychiatre), offre l’avantage de dresser rigoureusement le profil de chacun afin de le mettre en perspective et de l’évaluer par rapport à l’objet de la prestation demandée.
Vous comprenez donc pourquoi la tête (du latin testa), ou plus précisément le visage, nous intéresse tout particulièrement.

La psycho-morphologique dévoile de manière pertinente, à partir de l’examen des formes et des traits du visage, le potentiel de chacun. Cette étude s’effectue depuis les couches ostéo-musculaires les plus profondes jusqu’aux couches les plus superficielles.

Grâce aux informations recueillies et décodées, nous sommes en mesure, notamment :
– d’évaluer le niveau d’adéquation d’un candidat par rapport au poste à pourvoir,
– de conseiller un jeune dans son orientation scolaire et professionnelle,
– de tirer un bilan de compétences afin d’orienter une personne déjà en activité vers une nouvelle fonction, un autre secteur d’activité, un nouveau métier, etc.

Dans certains cas, notre analyse sera éventuellement complétée par la passation de l’un ou l’autre test ou par l’utilisation de techniques complémentaires adaptées. Ceci en vue de confirmer nos observations pour en accroître la précision et, partant, la pertinence de notre conseil. De cette manière, vous avez la meilleure garantie que toutes vos facettes sont été soupesées, évaluées et appréciées et à leur juste valeur.

Notre travail se veut respectueux des personnes que nous rencontrons. Il ne consiste pas à juger mais à jauger pour apprécier, avec justesse, les richesses et les potentiels qui se cachent en chacun de nous.
Notre outil nous permet d’allouer les ressources au meilleur endroit possible pour que chacun s’épanouisse harmonieusement dans son environnement.
Que votre démarche se fasse dans un cadre professionnel ou dans celui de la sphère privée, notre conseil poursuit l’objectif de mieux valoriser le potentiel humain de votre entreprise ou de vos compétences personnelles.

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  • nous accueillons 2 personnes au maximum durant 1h30 maximum (*)
  • le port du masque est obligatoire durant toute la durée de votre présence ( !! veuillez apporter votre protection !!)
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