BON PLAN
N’attendez pas janvier 2024 pour vous orienter !
Nous sommes ouvert durant les congés scolaires de fin d’année …
Découvrez nos services de développement et de valorisation de vos ressources, adaptés exclusivement aux besoins et aux attentes des particuliers
Notre expertise à votre service
En cas de restrictions aux frontières, tous nos services restent accessibles à distance via Skype
Nous conseillons les étudiants qu’ils soient encore en secondaire ou déjà engagés dans des études supérieures.
Nous orientons les étudiants de Luxembourg, de Belgique et de France, francophones et germanophones …
Changement vie professionnelle ? Remise en question de vos compétences ? En découvrir d’autres ? Recevoir un regard extérieur sur votre propre développement pour un nouveau départ ?…
Ne laissez rien au hasard et sortez du lot lors de votre prochain entretien d’embauche sans vous laisser déstabiliser et laisser la meilleure impression …
Votre CV : votre porte d’entrée ! Présentez le CV qu’attendent les professionnels du recrutement et augmentez vos chances …
Construire l’avenir des jeunes
L’avenir se construit aujourd’hui ! Entamer ce travail d’orientation, c’est offrir la chance au jeune de trouver sa voie et de s’engager confiant dans l’avenir en minimisant les risques des « mauvais choix ». C’est aussi soulageant pour tous les parents responsables de voir qu’une évaluation sérieuse a ouvert des perspectives rassurantes pour l’avenir.
Avec la multitude des formations et des métiers, il n’est pas facile de conseiller si on ne connaît pas les tendances de demain et les profils qui seront recherchés dans les entreprises de l’avenir.
Établis à un carrefour européen, nous orientons les élèves et les étudiants de la Grande Région (Lu, Be, Fr, De) dans les filières d’études dans leur pays d’origine ou dans certaines filières à l’étranger *.
[(*) uniquement les principales Universités au Pays-Bas et au Québec francophone]
Vous avez le choix entre deux formules :
- A. Avis oral, organisé en une seule rencontre :
- une rencontre de 3h avec la passation d’un mini screening (un test, des questionnaires et un entretien approfondi de motivation), à l’issue de laquelle vous repartirez avec notre conseil d’orientation (liste de métiers, liste des parcours académiques à suivre, documentations). Nous travaillons avec le jeune durant les deux premières heures.
- durant la dernière heure, la présence d’au moins l’un des deux parents est requise lors de la remise de l’avis oral d’orientation.
- !! l’avis oral s’adresse de préférence à des jeunes qui hésitent entre des options ou des orientations voisines (p.ex. : hésiter entre marketing et sciences commerciales, entre psychologie et assistance sociale, informatique et électronique, maçon et carreleur, …)
- B. Screening complet, organisé en deux rencontres :
- un premier rendez-vous de 3h avec le jeune au cours duquel il passera le screening complet (questionnaires, tests, clôturé avec un entretien d’approfondissement des motivations).
- un second rendez-vous d’environ 1h30 pour la remise des conclusions d’orientation consignées dans un rapport écrit de 40 pages minimum contenant le profil, la liste des métiers envisageables, les parcours académiques possibles, une large documentation sur les métiers proposés.
- la présence d’au moins l’un des deux parents est requise lors de la remise commentée du rapport d’orientation.
Le conseil de (ré)orientation s’adresse :
- aux élèves qui sont dans les deux dernières années du cycle secondaire.
- aux étudiant(e)s qui ont entamé des études supérieures (Hautes Ecoles, BTS, Licence, Université, Hohschule, …) et ont le sentiment de ne pas avoir fait le bon choix, ou qui ont abandonné leur cursus
- à tout élève du secondaire en difficulté dans les cycles inférieurs et qui doit être orienté vers d’autres filières générales ou techniques.
- tout jeune diplômé, titulaire depuis moins de 3 ans, à la condition d’avoir une expérience professionnelle inférieure à 3 ans (=réorientation professionnelle)
- d’une manière générale, tout étudiant éprouvant des difficultés à se projeter dans son avenir professionnel ou restant indécis.
REMARQUES
!! Nous conseillons les étudiants originaires du Luxembourg, de la Belgique et de la France.
!! Pour les étudiants germanophones et luxembourgophones: ils recevront tout le matériel du screening ainsi que le rapport en langue allemande. Ils pourront écrire dans leur langue maternelle. Quelques bases en français suffisent.
Les orientations se font exclusivement sur rendez-vous.
Vous pouvez nous joindre par téléphone durant les heures habituelles de bureau au (+352) 30.94.12 ou via e-mail : contact@testa-rh.lu
Vous pouvez aussi télécharger et remplir le formulaire d’inscription et nous l’envoyer par mail. Vous serez contacté par la suite.
Il est possible d’assurer ce service à distance via Skype
Tarifs respectifs pour chaque formule :
- A. l’avis oral : 360,00€ tvac (comprenant une rencontre unique, un mini screening (un test et des questionnaires), la remise d’une liste des métiers possibles, les parcours scolaires/académiques à suivre, de la documentation complémentaire sur les métiers et/ou les études)
- B. le screening complet : 630,00€ tvac (comprenant une première rencontre pour la passation du screening complet, l’entretien d’approfondissement, et une seconde rencontre pour la remise commentée du rapport de minimum 40 pages contenant le profil, la liste des métiers possibles, les parcours scolaires/académiques à suivre, de la documentation complémentaire sur les métiers et/ou les études)
- Options :
- liste personnalisée des adresses des établissements recommandés : 30,00€ (la liste des établissements est limitée aux régions qui sont le plus demandées, à savoir : Belgique (FR), France, Allemagne, Luxembourg et Pays-Bas et le Québec. Pour la France et l’Allemagne, vu le nombre d’établissements, la liste est limitée à 4 Institutions (en principe, les plus proches du domicile ou de la ville/région où l’on souhaite étudier)
- impression d’un second exemplaire du rapport : 25,00€
En tant que parents, il n’est pas facile de savoir à qui s’adresser surtout s’il s’agit de déterminer l’avenir d’un jeune.
C’est pourquoi nous vous proposons quelques témoignages de parents qui nous ont déjà fait confiance…
L’avenir se construit au quotidien
En entamant un travail de bilan de compétences, vous entrez dans un processus et une démarche de changement, de recherche de solution. Ceci n’est qu’une étape dans votre transformation qui pourra être suivie d’autres rencontres à votre demande.
Notre objectif : vous faire découvrir de nouveaux horizons pour vous réaliser tout en vous donnant de l’autonomie à l’issue de ce travail.
Ce service vous est proposé en deux formules :
- A. l’avis oral, organisé en une rencontre :
- une rencontre de 3h avec la passation d’un mini screening (un test, des questionnaires et un entretien approfondi de motivation), à l’issue de laquelle vous repartirez avec notre conseil d’orientation (listes de métiers, propositions de formation à suivre, documentation sur les métiers et/ou les formations)
- A. l’avis oral, organisé en une rencontre :
- B. le screening complet, organisé en deux rencontres :
- un premier rendez-vous de 3h au cours duquel vous passerez le screening complet (questionnaires et tests, clôturé avec un entretien d’approfondissement des motivations).
- un second rendez-vous d’environ 1h30 pour la remise des conclusions d’orientation consignées dans une rapport de 40 pages minimum contenant votre profil, la liste des métiers envisageables, les parcours formations possibles, une large documentation sur les métiers proposés et/ou formations.
Ce service s’adresse à toute personne qui accuse quelques années d’expérience professionnelle et qui se trouve, notamment, dans l’une des situations suivantes :
- envie d’en savoir plus sur son profil de compétences et découvrir où ses ressources seraient utiles
- envie de changer de profession ou en recherche de nouveaux challenges
- est en situation de burn-out, ou en sort, et cherche à se reconstruire et bâtir un nouvel avenir professionnel solide et durable
- est confronté à un licenciement et peine à savoir vers quel nouvel horizon s’orienter pour son avenir professionnel
- tout salarié éprouvant des difficultés à se projeter dans son avenir professionnel ou restant indécis.
Les Bilan de Compétences se font exclusivement sur rendez-vous.
Vous pouvez nous joindre par téléphone durant les heures habituelles de bureau au (+352) 30.94.12 ou via e-mail : contact@testa-rh.lu
Vous pouvez aussi télécharger et remplir le formulaire d’inscription et nous l’envoyer par mail. Vous serez contacté par la suite.
Il est possible d’assurer ce service à distance via Skype
Tarif respectifs pour les deux formules :
- l’avis oral : 360,00€ tvac (*) (comprenant un petit screening, la remise d’une liste des métiers possibles, le(s) parcours de formation à suivre, de la documentation complémentaire sur les métiers et /ou formations)
- le screening complet : 660,00€ tvac (*) (comprenant les 2 rencontres, la passation du screening complet, l’entretien d’approfondissement, la remise commentée du rapport de min. 40 pages contenant le profil, la liste des métiers possibles, le parcours scolaire/académique à suivre, documentations complémentaire sur les métiers).
- Options :
liste personnalisée des adresses des établissement de formation : 50,00€
un second exemplaire du rapport : 20,00€.
(*) si le Bilan de Compétences est financé par votre employeur ou une entreprise tierce, les montants sont majorés de 15% en s’entendent hors TVA.
Ne laissez rien au hasard ! Sortez du lot !
Préparez votre premier ou prochain entretien de sélection grâce à notre expérience de terrain.
- éviter les pièges des questions gênantes
- savoir se présenter efficacement
- laisser un souvenir inoubliable
- collecter les informations cruciales avant chaque entretien
Voilà quelques lignes directrices du programme de ce training en une ou plusieurs séances
Ne laissez rien au hasard ! Sortez du lot !
Votre CV est votre fiche technique de présentation codifié.
Face aux multiples candidatures qu’ils reçoivent pour un recrutement, les professionnels du recrutement attendent des documents qui leur facilitent la vie de manière à cerner rapidement la pertinence de votre profil.
Beaucoup de candidats commettent des erreurs qui aiguillent leur candidature vers la « mauvaise pile »…
Nous pouvons vous aider afin que votre CV sorte du lot!…
Les prestations via Skype se font uniquement sur rendez-vous
- le travail se fait à distance, comme si vous étiez dans nos locaux
- vous recevrez les explications et informations utiles une fois la date du rendez-vous convenue
- vous recevrez un identifiant pour pouvoir nous contacter en même temps que la confirmation de votre rendez-vous
!! Notez qu’il est préférable que le testing se fasse en nos locaux