Entreprises

C’est pour répondre aux attentes des décideurs que nous avons développé des outils performants et pertinents

Plusieurs formules s’offrent à vous en fonction de vos objectifs, de votre budget ou encore en fonction du niveau d’outsourcing que vous souhaitez nous déléguer.

Pendant ce temps, vous pouvez vous consacrer pleinement à vos occupations professionnelles en toute quiétude…

Notre expertise à votre service

Sélection et recrutement du personnel

Découvrez toutes nos solutions pour trouver vos futurs collaborateurs

Mass recruitment

Constituez vos équipes opérationnelles en un temps record

Évaluation informelle de votre personnel

Un feed-back pour avoir une image objective de l’état d’esprit de vos salariées et anticiper sur les bonnes décisions

Formation

Formation intra-entreprise à la demande et sur mesure pour avoir un personnel efficace et toujours à la pointe

Bilan de compétences interne

Découvrir toutes les ressources de votre personnel pour mieux les valoriser dans votre entreprise

Audit & Organisation RH

Analyser l’organisation du travail pour rendre votre projet industriel encore plus efficient en mettant l’humain au cœur de notre approche

Sélection et Recrutement

Pour mettre toutes les chances de votre côté pour trouver les meilleurs collaborateurs, nous vous proposons différents niveaux d’interventions.

A la recherche de nouveaux collaborateurs, vous êtes aussi à la recherche d’un outil d’évaluation fiable pour composer ou compléter vos équipes en place : c’est une affaire de professionnel et nous avons la solution.

En tant qu’entrepreneur et décideur, vous savez qu’engager du personnel c’est un investissement en temps qui n’est pas toujours récompensé.

Votre souhait est de voir votre nouveau collaborateur remplir rapidement le cadre de la mission que vous lui assignez.

Concentrez-vous sur vos tâches : nous nous occupons de trouver vos futurs collaborateurs

Des formules adaptées à tous les budgets, tout type et taille d’entreprise, tout niveau de fonction et secteur d’activité !

Fort de plusieurs années et de missions à notre actif, nous avons appris à être à l’écoute des entreprises et à travailler dans des secteurs aussi variés que l’industrie, l’artisanat, les TIC, le secteur de la petite enfance, celui secteur du transport, de l’administration, …

C’est vous qui décidez du niveau de notre intervention

Mass recruitment

C’est l’une de nos exclusivités !

Idéalement adapté pour constituer vos équipes en un temps record :

  • ouverture de commerces (vendeurs, conseillers, caissières, personnel d’entrepôt, personnel d’encadrement, …)
  • mise en place d’équipes techniques, administratives,
  • monter une cellule « plug & play » rapidement opérationnelle et adaptée aux objectifs de vos projets.

Nous sommes à vos côtés dès qu’il faut recruter un volume important de personnel rapidement et sur une courte période dans des opérations « one day/one shoot » (interview de type « speed dating » efficaces).

Évaluation informelle de votre personnel

Des rencontres informelles pour prendre le pouls de votre personnel et libérer la parole

Pas toujours facile de s’exprimer librement face à son employeur. Difficile pour le management d’avoir une image objective représentant l’état d’esprit de ses salariés et du climat au cœur de son entreprise.

Ces rencontres non évaluatives, organisées dans un climat de confiance, permet de libérer la parole et d’avoir réponse à toute une série de questions et aussi de comprendre comment apporter des solutions aux problèmes de l’ombre.

Ce service comprend :
– les entretiens informels avec un ou plusieurs membres de votre personnel dans un objectif précis défini à l’avance.
– la remise commentée de notre rapport

Note : ce service peut aussi être adapté pour les entretiens préalables à un licenciement ou au moment de son annonce.

Bilan de compétences interne

Le bilan de compétence en entreprise peut être utiliser pour différents objectifs :

– permettre à un collaborateur de faire le point sur ces ressources pour les valoriser à un autre poste dans votre entreprise,

– dans le cadre d’une promotion interne : désigner le salarié le plus à même de prendre le poste

– incentive,

– dans le cadre d’un licenciement, offrir la chance au salarié licencié de se découvrir d’autre ressources qui pourront être valorisées dans un autre emploi ou secteur d’activité et de ne pas se sentir abandonné. (un accompagnement d’aide à la recherche d’un emploi peux aussi être envisagé)

Formation interne

Formation sur mesure « intra-entreprise »

Nous sommes Agréé pour exercer l’activité de gestionnaire d’un centre de formation professionnelle continue au Grand-Duché de Luxembourg, ce qui ouvre la voie aux aides étatiques dans le cadre de la formation de votre personnel (voir : Cofinancement de la formation en entreprise)

Nous développons des formations sur mesure pour votre personnel autour des thèmes énoncées ci-dessus.
Veuillez nous contacter pour examiner comment nous pouvons répondre aux mieux à vos besoins de formation.

Nous sommes agréés pour exercer l’activité de gestionnaire d’un centre de formation professionnelle continue au Grand-Duché de Luxembourg.

Audit organisation RH

Accroître l’efficacité de votre organisation pour en tirer le meilleur.

Investir dans les machines, les outils, les programmes de pointe ne vaut rien si l’organisation humaine n’est pas efficiente.

Un audit de l’organisation du travail et des moyens à la disposition de votre personnel analysera le flux et l’adéquation de vos collaborateurs pour déceler les points déficients de l’organisation du travail et du couple « homme/moyens »,

Nous vous dirons comment y remédier et quels sont les moyens à mettre en œuvre.