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Notre client est un éditeur de logiciel et de services basé à Luxembourg qui s’appuie sur l’innovation
continue et l’écoute de ses clients pour proposer un produit capable de rivaliser avec les leaders
mondiaux de la digitalisation pour mettre en ligne avec agilité des e-services à forte valeur ajoutée.
Elle vient d’obtenir l’agrément de S.I.S (Société d’Impact Sociétal).

Pour accompagner son développement et sa croissance sur le long terme (CDI) , nous recherchons pour son siège à Luxembourg et sa filiale dans les Ardennes françaises :

Analystes-développeurs (M/F)

Rapidement appelés à devenir Expert FormSolution pour gérer des projets de mise en œuvre de guichets et de e-démarches en toute autonomie.
Le progiciel FormSolution permet de digitaliser sous forme de services Web « intelligents » tout formulaires et processus administratifs du plus simple au plus complexe.

Réf N° : 22/03/AD

Description du poste

Dans le cadre de ce poste et après une formation approfondie à FormSolution, votre responsabilité sera triple :
● Gérer en autonomie des projets auprès des clients ou Partenaires : définition du besoin, chiffrage, Business-Analyse, réalisation des démarches et extensions spécifiques à la plateforme pour répondre aux besoins clients. Ces projets à base de FormSolution sont généralement des micro-projets réalisables en autonomie ou impliquant peu d’acteurs.
● Réaliser ponctuellement des e-démarches et/ou coordonner un ou plusieurs Citizen developers internes ou sous-traitants en s’appuyant sur notre méthodologie FormXpress.
● Participer activement à l’intégration de FormSolution au service des clients et partenaires en lien étroit avec l’équipe produit.

La mission principale consiste à :

  • Gérer, accompagner les clients ou Partenaires
  • Gérer les projets de bout en bout de la réalisation de l’offre à la mise en ligne du service en passant par toutes les étapes classique d’un projet
  • Mettre en place notre plateforme et/ou ses extensions chez le client au service de leurs projets
  • Développer ou faire développer les extensions répondant aux besoins.

Profil recherché & compétences techniques

• Vous êtes passionné par l’analyse, le développement logiciel et la conduite de projets agiles innovants particulièrement en matière de services sur le Web et vous souhaitez intégrer une équipe
• dynamique et agile .
• Vous aimez travailler en lien direct avec le client et en être l’interlocuteur responsable.
• Vous aimez travailler en autonomie tout en étant capable d’interagir avec des ressources internes et externes pour réussir les projets qui vous seront confiés.
• Vous aimez effectuer des tâches diverses au quotidien et votre adaptabilité vous permet de passer d’une tâche de rédaction d’analyse à une tâche de réalisation technique ou de gestion de projet
• Formation BAC + 5 en informatique souhaitée mais expérience équivalente acceptée.
• Une expérience prouvée de 3 à 5 ans minimum dans une poste similaire souhaité.
• Le(s) poste(s) sont à pourvoir immédiatement en CDI.

VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES
● Capacité à conduire des projets en autonomie forte
● Capacité à gérer potentiellement plusieurs projets simultanément
Technologies utilisées :
● Java EE / Spring
● Base de données (PostgreSQL)
● XSLT
● CSS / SASS/ Javascript : Bootstrap, AngularJS, jQuery
Connaissances appréciées :
● Serveur d’application (tomcat, Jboss …)
● Web application
● Web services (REST/SOAP)
● Environnement Linux/windows
● Intégration continue (Maven, Jenkins, ansible …)
● Sécurité, authentification, SSO, infrastructure réseau

Vos avantages

Vous croyez que l’investissement professionnel peut contribuer à votre épanouissement, cette entreprise répondra à ce challenge.

En effet, notre client s’attache à maintenir le cap d’une vie de travail fondée sur la confiance et le respect de chacun ! Venez vivre une réelle expérience professionnelle différente par la qualité des relations, le sens du service et l’implication forte dans un projet innovant.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à TESTA-RH Consulting à l’adresse mail : job@testa-rh.lu avec lettre de motivation, CV et une photo et la référence de l’annonce.

→ Vous serez convoqué(e) à un entretien que si votre profil entre en parfaite adéquation avec les exigences du poste.