Notre client est une importante crèche réputée qui accueille les enfants de 6 mois à 6 ans. Elle fonde son projet pédagogie et son approche de l’enfant sur des valeurs fortes autour de l’accueil, de la qualité de la communication et de l’écoute, du respect du développement individuel et la de socialisation au sein du groupe. L’encadrement veille également à accompagner et à préparer les enfants dans leur transition vers l’école maternelle par des programmes adaptés.
Dans l’optique de sa croissance et afin d’encadrer l’équipe d’éducateurs en place et future, nous recherchons un/une
CHARGE(E) DE DIRECTION (M/F)
Réf N° : CDR/0820
Description du poste
- supervision les tâches des éducateurs et reporting à la direction de l’établissement
- être garant du projet pédagogique et veiller à ce qu’il reste d’application dans les équipes
- suivi des prestations des éducateurs
- organisation et optimisation du planning des temps d’occupation du personnel
- accompagnement des responsables de groupe dans l’organisation de leurs activités
- remplacements des absents ou, le cas échéant, renforcement des groupes
Profil recherché
- niveau d’études Bac+3 dans le domaine social, pédagogique ou de l’éducation
- avoir une expérience similaire et probante dans le secteur de l’accueil de la petite enfance
- adhérer au projet pédagogique et à ses objectifs tels que définis par la direction
- avoir les connaissances en législation sociale luxembourgeoise et autres réglementations en vigueur dans le secteur de l’accueil en crèche
- disposé(e) à suivre des formations
- capacités relationnelles et qualités humaines
- disposé(e) à travailler en équipe
- faire preuve de sérieux, rigueur, de confiance et de discrétion
- sens des responsabilités et de l’initiative, autonome
- bonne maîtrise des outils bureautiques récents et aisance rédactionnelle
- la capacité à s’exprimer en plusieurs langues sera un atout
Vos avantages
- un cadre de travail agréable
- une entreprise jeune et dynamique dans son secteur
- un climat de travail fondé sur le respect, la confiance et l’autonomie
- la possibilité de participer aux prises de décision
- conditions et rémunération attractives et motivantes
